人才引进政策


一、弘深优秀学者

申报条件

1)年龄一般不超过45周岁(理工科);

2)具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向,学术思想活跃,有成为相关领域学科带头人的能力;

3)国家级标志性青年人才计划(项目)入选者。

支持条件

1)丰厚的薪酬待遇:年收入60 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:评聘为教授,给予博士生导师资格;享受200-600万的科研启动经费(含国家)和相关科研平台配套;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:最高可享受安家费210万(含国家和地方),学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

 

二、“弘深青年学者”A

申报条件

1)年龄一般不超过35周岁(理工科),原则上应有不少于2年的学术工作经历;

2)国家级标志性青年人才计划(项目)评选进入会议评审者;

3)海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

支持条件

1)丰厚的薪酬待遇:年收入45 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200万科研启动经费;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:学校提供安家费60万,协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

三、“弘深青年学者”B

申报条件

1)年龄一般不超过35周岁(理工科),原则上应有不少于2年的学术工作经历;

2)国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人(排名前三)、省部级科技奖一等奖主要完成人(排名第一);

3)根据学校人文社科类分类分级体系认定的T级成果奖三等奖及以上第一完成人、B级及以上社会科学优秀成果奖二等奖及以上第一完成人;

4)以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

支持条件

1)丰厚的薪酬待遇:年收入35 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200科研启动经费;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:学校提供安家费50万,协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。